我想我的试用期已经过了，在表彰大会上我这个新人小有了名气，这三个月的生活让我历经了像长征一样的折磨。马拉松告诉我：“有付出必定有回报，假如你付出了而最后没有得到回报，那说明付出的方法和方向是错误的，像来公司的时间不长的员工，宁可在沉默中慢慢期待漂亮，也不要一鸣惊人的丑陋，低调一点，指不定现在有多少人瞄上你了。”

我不知道瞄上我的是些什么人，究竟是公司里的还是公司外的？不过他说的话很有道理，读万卷书不如行万里路，行万里路不如个人领悟，个人领悟不如马拉松指路，毕竟他是过来人，作为一个忠实手下，听他指点就让我少走了些许弯路，捷径的诞生源于有经验的人指点。私下里我和金子、汪晶晶议论了马拉松人品好，汪晶晶和我表示一致说马拉松人好，是个有学识、有人品、有智慧、有能力的四有人物。金子说我学会了拍马屁，我笑了笑没说什么，金子还不放过我的说道：“哎，要我说你最好跟我一路，最起码有个保障，这可不是我拉拢你，是因为我觉得你这个人真的够意思，我很喜欢！”

金子有个有钱的老爸，可钱财和智慧才能是不能相提并论，要么说董事长为什么让马拉松来管教这个富二代，可当着金子的面我也当他是开玩笑，金子两手抱胸的着椅在墙上叹了口气：“不听我言谈，吃亏在眼前啊！”

汪晶晶直接回绝道：“算了吧，听了你言谈，死在你面前！”

“精卫，你……”

我公益组的慕融算是老员工，比我早来一个月，在同行业竞争对手云龙集团里受过专业的培训，很有能力，唯一的缺点就是性格特好胜，每次都因为自己独立好强而造成团队不和谐，被云龙集团市场部负责人开除后来到我们公司，云龙集团的招聘标准那叫宁缺毋滥。听慕融说，他的弟弟叫慕兵，性格正好和他相反，谦逊有礼，业绩突出，聪明能干，就是人太老实而且脸皮薄，在云龙集团市场部做渠道专员，本来慕融被开除后他想跟着哥哥一块离职，然而却让慕融阻止了，说以后找到好公司再跳槽也不迟。#_#

有一次，云龙集团的领导当着全员大会的机会，给他们员工出了一道随机应答题，算是对他们能力的考验，所有基层员工平时咋咋呼呼挺有活力，到了关键时刻全掉裤子了，唯独慕兵不紧不慢将整个问题的流程回答的滴水不漏，慕兵的不鸣则、矣一鸣惊人的形象给人的印象极为深刻，从此慕兵的大名便誉满了云龙集团。自从慕融被开除了一个礼拜后，慕兵已经写好了离职报告，不料却接到了准备把他升职为主管的通知，他们市场部负责人就告诉慕兵说：“上级对你特别重视，提你做主管，你如果离职了又得从头开始，干脆留下来跟着我继续干。”

后续精彩内容，点击下方关注我们，回复书名即可阅读！